本聯盟參加由《 衛生福利部》召開的「身心障礙照顧服務資源布建計畫114年度各項獎(補)助計畫暨 114年度社區式身障服務銜接長照獎助計畫」會議

7/8上午會議現場

本聯盟參加7/8上午由《衛生福利部》召開的「身心障礙照顧服務資源布建計畫114年度各項獎(補)助計畫暨114年度社區式身障服務銜接長照獎助計畫」。

本聯盟特別助理Yukih表示：「我相信今天的會議內容都是希望服務可以更好，但是對於我們而言，是關乎我們每天的生活。

但是內容資料多數是預算內容，但服務內容，並沒有明確；自立生活已經做了這麼多年，過去我們也提了非常多的建議跟遇到的障礙處境，這個部分有沒有可以針對過去的狀況做一些回應，再來彙整出佈建計劃的內容，會比較具體。

我們聯盟認為這次會議希望可以邀請有使用自立生活服務的障礙者及相關障礙團體參與，這些事關乎障礙者每一天生活，障礙者比例提高，來符合CRPD的精神，讓服務內容更加適切我們的需求。

對於《自立生活支持服務》的「承攬制」跟「聘雇制」的轉型，我們認為應採雙軌制，讓個人助理依其需求選擇適合的工作模式，因為可以保障到個人助理的工作權，但對於障礙者而言，確實有很多狀況的發生，例如：障礙者需要的時間被限制了，需求被框住了，個人助理也無法自由接案等。希望後續有更多討論的空間，並持續討論。」

本聯盟副秘書長莊棋銘則強調：「雖然本次會議主要針對預算運用、從業人員獎助辦法，這些有助於人員留任，但我國已經通過《身心障礙者權利公約（CRPD）施行法》對於社區服務應該讓障礙者參與決策，特別是使用第一線服務的當事人，最清楚服務的問題跟需要進步的地方。另外，很可惜的是，整個布建計畫沒有看見創新的設計，例如讓使用者有最大限度的自主性，可以有預算或社福點數自由搭配使用等等。最後，對於各縣市承辦服務的單位，應該符合CRPD公約精神，無論組織架構或者章程，以及提供出來的服務。」

副署長張美美則回應：「本次會議重點在於預算編列運用。至於承攬跟聘度，有轉型過程，期待大家一起努力看看。」